Statements

Peter Dirszus, Smiths Heimann GmbH:

„Als Betreuer der Projektstation "Röntgenanlage" hat mich die Begeisterung der Schüler fasziniert, mit der sie in das Gepäck geschmuggelte verbotene Gegenstände gesucht und gefunden(!) haben. Der spielerische Umgang mit unserer Technik hat auch mir sehr gefallen, und ich denke, wir konnten so vermitteln, wofür unsere Produkte in der Praxis gebraucht werden."

Claudia Meyer, Smiths Heimann GmbH:

„Es war für mich erfreulich zu sehen und zu hören, mit welchem Interesse und welcher Begeisterung die Jugendlichen unserer Produktvorstellung folgten und zwischendurch auch qualifizierte Fragen stellten also nicht nur „zuhörten".  Aus dem Quizergebnis, welches sehr erfreulich war, konnte man ebenfalls ein reges Interesse und Aufpassen, während unserer Firmenpräsentation, von den Schülern erkennen, da fast alle die Fragen erfolgreich beantworteten."

Edeltraud Heers, Smiths Heimann GmbH:

„Mit viel kreativem Engagement haben wir, die Smiths Heimann GmbH, eine Fördergruppe der Werner-von-Siemens-Schule im Rahmen der  WiesPaten-Pilotphase über mehrere Monate hinweg begleiten dürfen. Nach verschiedenen Initiativen ging die Pilotphase mit einem sehr informativen, vielseitigen, die Schüler aktiv mit einbindenden Projektnachmittag in unserem Unternehmen zu Ende. Die Jugendlichen hatten die Möglichkeit, sich über verschiedene Ausbildungsberufe in unserem Hause zu informieren, unsere weltweit erfolgreich eingesetzten Röntgenprüfsysteme kennenzulernen und in verschiedenen Abteilungen selbst Einiges ausprobieren zu können. Uns hat die Begleitung der Fördergruppe sehr viel Freude bereitet - eine Bereicherung für die Schüler und für uns selbst!"

Schirmherrin Elisabeth Ganss, Geschäftsführerin Dow Corning GmbH:

"WiesPaten bietet beiden, den teilnehmenden Kindern wie auch den engagierten Unternehmen die Möglichkeit, Horizonte zu öffnen und Verbindendes zu entdecken. Das schafft gemeinsame Verantwortung und Teilhabe."

Theo Baumstark, Baumstark GmbH & Co. KG:

"WiesPaten bedeutet eine Verpflichtung für jetzt und vor allem in der Zukunft. Eine sinnvolle Unterstützung und Förderung junger Menschen, eine Bereicherung des betrieblichen Alltags für unsere, mit der Maßnahme betrauten, Mitarbeiter."